Maandelijks archief: december 2019

Waterzijdig inregelen niet verplicht.

 

Waterzijdig inregelen wordt geen verplichte maatregel voor bedrijven en instellingen met een verbruik van meer dan 25.000 m³ gas of 50.000 kWh stroom.

Dat heeft minister Eric Wiebes van Economische Zaken laten weten. De Tweede Kamer besloot vorig jaar dat waterzijdig inregelen op de lijst van ‘erkende maatregelen’ geplaatst zou worden.

Dat zijn energiebesparingsmaatregelen die verplicht zijn als een bedrijf een verbruik heeft dat boven de bovengenoemde hoeveelheden gas en elektriciteit uitkomt. Ook moet een maatregel binnen 5 jaar terugverdiend kunnen worden.

Terugverdientijden

De minister had aangegeven dat eerst nog bestudeerd moest worden of waterzijdig inregelen daadwerkelijk terug te verdienen zou zijn binnen vijf jaar, maar daar leek vorig jaar niemand aan te twijfelen. Zelfs de ‘eigen’ Rijksdienst RVO spreekt op haar site van een terugverdientijd van 2 jaar.

Maar dat blijkt allemaal niet zo te zijn, stellen onderzoekers van Kiwa in een rapport, waarop de minister zijn beslissing baseert. “Uit de onderzoeken concludeer ik dat dat waterzijdig inregelen een te hoge terugverdientijd heeft”, aldus de minister.

Vanuit de markt is er veel kritiek. Ook heeft GroenLinks-kamerlid Tom van der Lee gevraagd om een second opinion van het onderzoek. Daar voelt de
minister niets voor. Wel nodigt hij Kiwa uit om opheldering over de cijfers te geven.

Dynamisch en statisch

In het rapport werd zowel gekeken naar statisch inregelen als dynamisch inregelen. De energetische besparing van dynamisch waterzijdig inregelen ten opzichte van statisch goed waterzijdig ingeregelde cv-installaties blijkt 0,79-1,06% en de terugverdientijd ligt tussen de 9 en 75 jaar.

De energetische besparing van dynamisch waterzijdig inregelen ten opzichte van nog niet ingeregelde cv-installaties is 1,25-1,55% en de terugverdientijd ligt hierbij tussen de 19 en 73 jaar. De energetische besparing van statisch waterzijdig inregelen is ten opzichte van nog niet ingeregelde cv-installaties is 0,18-0,64% en de terugverdientijd ligt tussen de 31 en 84 jaar.

Wiebes: “Een verdere aanpassing van de lijst met Erkende Maatregelen op deze punten is op dit moment dan ook niet nodig.”

Handeling

Ook stelt Wiebes dat ‘gewoon’ inregelen, dus zonder dat er techniek aan wordt toegevoegd, niet op de lijst kan komen, omdat het hier gaat om een ‘handeling’ en niet om een ‘maatregel’.

“Statisch waterzijdig inregelen betreft het eenmalig inregelen met een stelschroef van radiatoren wanneer er een voetventiel of statische radiatorafsluiter aanwezig is en deze niet goed ingeregeld is. Deze maatregel komt echter niet in aanmerking voor de EML, aangezien dit statisch waterzijdig inregelen een handeling is.”

 

Bron: https://www.installatie.nl

Geplaatst in Algemeen | Een reactie plaatsen

Led verlichting verplicht voor bedrijven 1 Juli 2020.

Led-verlichting volgend jaar juli 2020 verplicht voor bedrijven

 

 

 

 

 

 

Tekst: Marion de Graaff, Tekstbureau ’t Kofschip. Beeld: Shutterstock.com

Het duurt nog een paar maanden, maar op 1 juli 2020 moet de verlichting bij Nederlandse bedrijven helemaal led-based zijn. Dat betekent dat e-installateurs in de komende maanden waarschijnlijk extra werk hebben aan het vervangen van oude lampen en/of armaturen.

De Tweede Kamer nam eind vorig jaar een motie aan die bedrijven verplicht om volledig op ledverlichting over te gaan. De motie luidde als volgt: ‘constaterende dat de verplichting van ledverlichting in de dienstensector 0,9 megaton CO2-winst kan opleveren; overwegende dat de aanschaf van ledverlichting door een lagere energierekening zich op termijn terugverdient; verzoekt de regering, bedrijven te verplichten uiterlijk 1 juli 2020 uitsluitend ledverlichting te gebruiken; verzoekt de regering tevens om het goede voorbeeld te stellen door zelf ook over te stappen naar ledverlichting in haar gebouwen en installaties, en gaat over tot de orde van de dag.’

Licht is onmisbaar, ook in bedrijven. Het zorgt ervoor dat producten goed te zien zijn, dat werknemers zich goed kunnen concentreren en dat het werk veilig gedaan kan worden. In showrooms, magazijnen, werkplaatsen, klaslokalen of kantoorruimtes: op al die plaatsen is licht essentieel en moet het optimaal zijn qua kleur en intensiteit. Tegenwoordig is voor alle traditionele lichtbronnen een led-alternatief op de markt. Technisch gezien is er dus geen enkele reden meer om niet op de energiezuinige lichtbron led over te stappen.

Investeren en besparen

Veel bedrijven zijn uit eigen beweging al op led overgegaan, maar vanaf 1 juli 2020 is het echt verplicht. In een flink aantal bedrijven branden nog TL-lampen, halogeenlampen en gloeilampen om binnenshuis voor een goede basisverlichting te zorgen. Die lichtbronnen moeten allemaal vervangen worden door led. De technologie van led is volwassen geworden, zodat nu ook de kleur en de intensiteit van de verlichting geen issue meer is. Ledverlichting heeft veel voordelen. Het gaat lang mee en verbruikt weinig stroom. De investering in led kan in twee jaar tijd terug worden verdiend, afhankelijk van de toepassing. De extra kosten voor de aanschaf zijn snel af te schrijven, omdat de energierekening fors naar beneden gaat. Om de overgang naar led te stimuleren, wordt lichtrenovatie (deels) gesubsidieerd met de Energie Investerings Aftrek (EIA). Die regeling is bedoeld voor ondernemers met een winstoogmerk.

Collectief overstappen

Er zijn bedrijven die de overstap zelf gaan regelen en het aan de gebouwbeheerder of de afdeling facilitair overlaten. Andere bedrijven besteden het uit aan installateurs en specialisten op het gebied van verlichting. Zij zullen het in de komende maanden naar verwachting druk krijgen. Een andere manier is een collectieve overstap via een inkoopcoöperatie. Zo regelt Intrakoop de inkoop voor ongeveer 550 zorgorganisaties in Nederland, met in totaal zo’n 7.000 locaties. Intrakoop ontzorgt de zorgorganisaties, ook op het gebied van de overstap naar led. De coöperatie heeft zich in de materie verdiept, aanbiedingen vergeleken, een overeenkomst met een verlichtingspartner gesloten en een plan opgesteld om de hele operatie goed te laten verlopen. Overigens laten ze aangesloten organisaties vrij om zelf hun (huis)installateur voor de overgang naar led zorg te dragen. Niet alleen op het gebied van zorg bestaan er inkoopcoöperaties. Ook in andere sectoren zullen er partijen zijn die een collectieve overstap voor een grote groep aangeslotenen kunnen regelen.

 

BRON: Installatieprofs.nl

Geplaatst in Algemeen | Een reactie plaatsen